Showing posts with label employment. Show all posts
Showing posts with label employment. Show all posts

Saturday, 3 March 2012

In 2011, more than 200 LGBT people used services provided by PINK Armenia. Big problem - unreported hate crimes

In an interview with News.am (AM), Marine Margaryan, Project Coordinator at PINK Armenia, sums up the main headlines of their annual report on LGBT situation in Armenia (full report in English - here).

According to Marine, in 2011 more than 200 LGBT people, mainly men, used services provided by PINK Armenia, including legal advice in case of violence and hate crimes.

As an example of unreported hate crimes in Armenia, Marine mentioned recent case of physical and psychological abuse at one of Yerevan bars, when a customer recognised and approached one gay guy there, then spit next to him and broke his nose. However, fearing disclosure and interrogation, the victim of hate crime refused to report the case to the police.
«Փինք Արմենիա» ՀԿ-ի ծրագրի համակարգող Մարինե Մարգարյանը, բերելով բռնության դեպքերից մեկի օրինակը, նշեց, որ վերջերս, երբ գեյ տղան բարում է եղել, հաճախորդներից մեկը, ով իմացել է, որ նա գեյ է, մոտեցել է նրան, կողքը թքել ու հարվածելով կոտրել քիթը: Գեյ երիտասարդը ելնելով նրանից, որ ոստիկանությունում այդ ամենը պետք է բացատրեր եւ մանրամասն նկարագրեր, չի դիմել ոստիկանություն:

Հարցին, թե ավելի շատ տղամարդի՞կ, թե՞ կանայք են բռնության ենթարկվում, Մարինե Մարգարյանը պատասխանեց. «Մեզ ավելի շատ դիմում են տղամարդիկ բռնության դեպքերով: Այսպես ասեմ. մեզ դիմում են տարբեր հարցերով, թե սեռական առողջության հիմնախնդիրներով, թե պահպանակներ ստանալու, թե իրավաբանական խորհրդատվություն ստանալու համար: Իսկ առհասարակ դիմումների թիվը ինչպես նշեցի մոտավորապես 200-ից ավելի է 2011թ-ի ընթացքում»:

Sunday, 26 February 2012

Helsinki Association Armenia human rights report 2012: LGBT rights - police, transvestite sex workers (AM)

For overview of the Report in English: Helsinki Association Armenia human rights report 2012: LGBT rights

[UPDATE: For English version of the report, see PINK Armenia website - LGBT situation in Armenia]
***
Ոստիկանություն

Ոստիկանության կողմից նույնասեռական և տրասվիստիտ անձանց իրավունքների խախտումները հիմնականում տեղի են ունենում այգում, որտեղ հավաքվում են նույնասեռական և տրանսվիստիտ մարդիկ: Ոստիկանությունը պարեկային ծառայություն է կատարում այգու տարածքում: Անցորդների կողմից նույնասեռական կամ տրանսվեստիտ անձանց բռնության ենթարկելու դեպքում ոստիկանությունը չի ձեռնարկում որևէ գործողություն այն դադարեցնելու և բռնություն կիրառողին պատասխանատվության համար: Նույնասեռական և տրասվեստիտ անձինք, որոնք սովորաբար գնում են այդ այգի, նշել են, որ ոստիկանությունում ֆիքսել են իրենց հեռախոսահամարները, և երբ իրենք զանգահարում են բռնության կամ ծեծի դեպքում, ոստիկանությունը չի պատասխանում: Կան գրանցված դեպքեր, երբ ոստիկանները անհանգստացնում են այգում գտնվող նույնասեռականներին և տրանսվեստիտներին: Ոստիկանությունը նրանց պրովոկացիայի է ենթարկում և ապա բռնության:

Դեպք
Քաղաքացու հագուստով մի ոստիկան ոստիկանական մեքենայով մոտեցել է այգու մոտ կանգնած մի տրանսվեստիտ անձնավորության և սկսել հայհոյել և հարցնել, թե ինչ էր անում նա այնտեղ` օգտագործելով վիրավորական և նվաստացուցիչ խոսքեր: Ոստիկանը դուրս է եկել մեքենայից և սկսել ծեծել նրան: Ապա նա վերադարձել է իր մեքենան և հեռացել: Զոհը գնացել է ոստիկանական բաժանմունք` բողոք ներկայացնելու, սակայն ոստիկանությունում հրաժարվել են ընդունել իր բողոքը: Թեև տուժողին տրամադրվել է իրավաբանական ծառայություն ՀԿ-ի կողմից, նա հրաժարվեց շարունակել գործը, քանի որ վախենում էր ոստիկանության գործողություններից, որոնք կարող էին նախաձեռնվել հետագայում:

Ոստիկանությունը այգում հետևում է նույնասեռական և տրասվեստիտներին, և երբ տեսնում են նրանց տղամարդու հետ, սպառնում են այդ անձին, որ եթե իրենց գումար չտա, ապա կզանգեն նրա բարեկամներին, կայցելեն հարևաններին և բոլորին կասեն, որ նա այգում է եղել նույնասեռականի կամ տրանսվեստիտի հետ: Չնայած տուժողները գիտակցում են, որ ոստիկանները ոտնահարում են իրենց իրավունքները` նրանք վախենում են բողոքարկեն, քանի որ չունեն անվտանգության երաշխիքներ: Բացի այդ, եղել է նաև դեպք, երբ տրանսվեստիտը բողոք է ներկայացրել ընդդեմ ոստիկանի, և ոստիկանը նրան գումար է առաջարկել իր բողոքը ետ վերցնելու համար: Չնայած, որ տուժողը չի վերցրել գումարը, նա հետ է վերցրել իր բողոքը կրկին անվտանգության երաշխիքներ չունենալու պատճառով:

Բացի վերոնշյալ դեպքերից, կան նաև դեպքեր, երբ առանց որևէ իրավաբանական հիմնավորման նույնասեռական կամ տրանսվեստիտ անձանց տարել են ոստիկանական բաժանմունք: Այնտեղ նրանց պահում են մի քանի ժամ, և բաց են թողնում այն ժամանակ, երբ տուժողները նրանց կաշառք են տալիս: Սովորաբար ոստիկանության այս գործողությունները ուղեկցվում են բանավոր և ֆիզիկական
բռնությամբ: Տեղեկություններ չկան, թե արդյոք ոստիկանության այդ գործողությունները հավանություն են ստացել բարձրաստիճան պաշտոնյաների կողմից, թե նրանք դա անում են սեփական նախաձեռնությամբ: Իրենց իրավունքների պաշտպանության նպատակով ՀԿ-ն գրանցում է մարդու իրավունքների ոտնահարման
այսպիսի դեպքերը և փորձում է կանխել դրանք ջատագովության միջոցով, քանի որ իրավունքների պաշտպանությունը հնարավոր չէ իրականացնել դատական կարգով` այս պահին տուժողների կողմից պաշտոնական դիմումների բացակայության պատճառով:

2011թ.-ի դեկտեմբերին ոստիկանությունը 10 տրանսվեստիտների բերման է ենթարկել մաշկային և վեներական հիվանդությունների դիսպանսեր` սեռական ճանապարհով փոխանցվող վարակների նկատմամբ հարկադիր ստուգման: Ստուգումից հետո նրանցից 3-ը ազատ են արձակվել, իսկ մյուսները բերման են ենթարկվել ոստիկանական բաժանմունք, որտեղ նրանք պահվել են մինչև առավոտ: Ոստիկանները տուժողներին ներկայացրել են, որ կատարում են վերադաս մարմիններից ստացված հրամանն, այն է` ստիպեն նույնասեռական և տրանսվեստիտ անձանց լքել այգին և չհավաքվել այտեղ, և որ սա նպատակին հասնելու առաջին քայլն էր: Չնայած, որ տուժողները չհամաձայնեցին բողոք ներկայացնել` ՀԿ-ն դիմում է ուղարկել Մարդու իրավունքների պաշտպանի գրասենյակ և Գլխավոր դատախազություն: Երկու
հաստատությունների պատասխանն այն էր, որ նրանք դեպքը ուղղորդել են Հայաստանի Հանրապետության ոստիկանություն: Տվյալ դեպքը դեռ ընթացքի մեջ է:

Այս դեպքը հիմք ծառայեց ԶԼՄ-ների տարածած այն տեղեկատվությանը, որ Երևան քաղաքի նոր քաղաքապետ Տարոն Մարգարյանը որոշոլ է "մաքրել այգին և վերադարձնել այն <<նորմալ>> քաղաքացիներին: Չնայած, որ քաղաքապետի կողմից նման պաշտոնական հայտարարություն չի արվել` քաղաքապետարանի կողմից այլ տեղեկատվություն չի տրամադրվել, որը կհաստատեր կամ կմերժեր այն, և կներկայացներ քաղաքապետի իրական դիրքորոշումն այս հարցի շուրջ: Քաղաքապետարանը հրաժարվում է լրագրողներին տալ ցանկացած մեկնաբանություն: Բացի այդ ՀՀ ոստիկանության պետ Վովա Գասպարյանը հարցազրույց է տվել, որի ժամանակ լրագրողների այն հարցին, թե ինչ է նա անելու այգում հավաքվող նույնասեռական և տրանսվեստիտ անձանց հետ, նա պատասխանել է, որ դեռ չի անրադարձել, բայց կանրադառնա այդ հարցին և ասել է լրագրողներին, որ ինքն աջակցում է այս մարդկանց դեմ նրանց պայքարին:
***

Report in full can is accessible here via http://www.hahr.am

Helsinki Association Armenia human rights report 2012: LGBT rights - media (AM)

For overview of the Report in English: Helsinki Association Armenia human rights report 2012: LGBT rights

[UPDATE: For English version of the report, see PINK Armenia website - LGBT situation in Armenia]
***
ԶԼՄ-ներ

ԶԼՄ-ների ներկայացուցիչները մեծ հետաքրքություն ունեն ԼԳԲՏ համայնքի նկատմամբ: Ցավոք, շատ դեպքերում ԼԳԲՏ հիմնահարցերի վերաբերյալ կողմնակալ լուսաբանումները` հիմնված լրագրողների նախապաշարմունքների և կարծրատիպերի վրա, չունեն գիտական հիմք և ձևակերպված են սկանդալային ոճով: ԼԳԲՏ մարդկանց հիմնահարցերը շոշափվում են բոլոր տեսակի ԶԼՄ-ների կողմից: Շատ հաճախ այս թեման իր լուսաբանումն է գտնում էլեկտրոնային լրատվամիջոցներում:

Ընդհանուր առմամբ, զանգվածային լրատվամիջոցներում ԼԳԲՏ համայնքին վերաբերող հարցերը լուսաբանվում են վիրավորական կերպով, ինչը հաստատում է գոյություն ունեցող կարծրատիպերն ու նախապաշարմունքները ԼԳԲՏ համայնքի նկատմամբ: Տրամադրված տեղեկատվությունը հիմնված չէ փաստերի վրա, չունի ապացույցներ և շատ հաճախ կարող է լինել ասեկոսների և ապատեղեկացվածության արդյունք:

Բացի այդ, ԼԳԲՏ մարդկանց, սեռական կողմնորոշման, գենդերային ինքնության մասին ոչ հուսալի և սուբյեկտիվ տեղեկատվության տարածումը հոդվածների, հեռարձակումների, հեռուստատեսային ծրագրերի միջոցով ստորացնում են ԼԳԲՏ մարդկանց և նպատակ ունեն ագրեսիա տարածել նրանց նկատմամբ:

Մեծամասամբ ԼԳԲՏ անձանց հիմնահարցերը ներկայացված են որպես մի երևույթ, որը դեմ է հայկական ավանդույթներին, արժեքներին, և չի կարող ունենալ իր տեղը հասարակության մեջ: Ավելին, շատ հաճախ այն դիտարկվում է ազգային անվտանգության շրջանակներում:

Այն դեպքում, երբ լուսաբանվում են մանկապղծության և սեռական բռնությունների հետ կապված հարցեր, լրագրողները փորձում են կապել դրանք նույնասեռականության և ԼԳԲՏ մարդկանց հետ և մեղադրել նրանց նման տեսակի գործողությունների մեջ: ԶԼՄ-ները ներկայացնում են ԼԳԲՏ մարդկանց որպես մանկապիղծներ և մեղադրում են նրանց սեռական բռնության մեջ:

Մի շարք դեպքերում հարցազրույց վերցնելիս լրագրողները չեն պահպանել ԼԳԲՏ մարդկանց գաղտնիությունը, և անտեսել են այդ անձի ձայնը փոխելու և դեմքը ցույց չտալու մասին նախնական պայմանավորվածությունը: Այս դեպքերից ոչ մեկում լրագրողները չեն պատժվել, քանի որ այդ մարդիկ վախենում էին հրապարակայնությունից:

Համեմատած այլ տեսակի ԶԼՄ-ների հետ, հեռուստատեսությունը ամենահոմոֆոբն է: ԼԳԲՏ մարդկանց հետ կապված բոլոր հեռարձակումները տարածում են ատելության կոչեր և խթանում են նրանց նկատմամբ ատելության ոճիրների իրագործումը:
***

Report in full can is accessible here via http://www.hahr.am

Helsinki Association Armenia human rights report 2012: LGBT rights - church (AM)

For overview of the Report in English: Helsinki Association Armenia human rights report 2012: LGBT rights

[UPDATE: For English version of the report, see PINK Armenia website - LGBT situation in Armenia]
***
Եկեղեցի

Ի տարբերություն նախորդ տարիների, այս տարի եկեղեցին անրադարձավ մեր հասարակությունում ԼԳԲՏ մարդկանց հիմնահարցին և´ ԶԼՄ-ների, և´ մոլությունների թեմայով քննարկման կազմակերպմամբ` այդ թվում ներառելով նույնասեռականությունը որպես մոլուցքի տեսակ: Եկեղեցու ներկայացուցիչների կողմից կազմակերպված քննարկման ընթացքում թմրանյութերի, ալկոհոլի և ծխախոտի նկատմամբ մոլության հետ մեկտեղ գլխավորապես քննարկվեց «արվամոլությունը»: Դրա հիմնական նպատակը քննարկման մասնակիցներին բացատրելն էր, որ նույնասեռականությունը մոլության տեսակ է, և մարդիկ իրենք են ընտրում «ունենալ մոլուցք տղամարդկանց նկատմամբ»: Նույնասեռականությունը ներկայացվում էր որպես անհատի մեղսավոր ընտրություն, ով հակված է նույն սեռի այլ անձի նկատմամբ մոլուցք ունենալ:

Քննարկումից բացի քահանաները տարբեր հարցերի շուրջ տրված հարցազրույցների և կազմակերպված մամլո ասուլիսների ժամանակ հայտարարություններ են կատարել: ԶԼՄ-ների միջոցով եկեղեցու ներկայացուցիչները ներկայացնում են ԼԳԲՏ մարդկանց որպես սպառնալիք մեր երկրի համար` նշելով, որ դա «Եվրոպական արժեքների ու ավանդույթների» ուղղակի հետևանք է: Եկեղեցու մոտեցումը նույնասեռականների նկատմամբ այն է, որ նրանք Հայաստան են ներխուժել «Արևմտյան ուժերի» միջոցով, որպեսզի ոչնչացնեն հայկական ավանդույթներն ու արժեքները: Թեև լրատվամիջոցների գործունեության հիմնական շեշտը նույնասեռականությունը և դրա հետ կապված հարցերը չեն, եկեղեցու ներկայացուցիչներն օգտագործում են թեման բարձրացնելու այդ հնարավորությունը և ներկայացնում են ԼԳԲՏ մարդկանց որպես հասարակության մեջ առկա մի շարք սոցիալական խնդիրների աղբյուր: Ընդհանուր առմամբ կարող ենք ասել, որ եկեղեցին հակված է ներկայացնելու ԼԳԲՏ մարդկանց որպես մի խումբ, որն արհեստականորեն ստեղծվել է Հայաստանում, և որի հիմնական նպատակն է այլասերել գոյություն ունեցող արժեքները, թուլացնել հասարակության միասնականությունը և տանել հայերին դեպի անբարոյականություն: Եկեղեցու դիրքորոշումն այս հարցում այն է, որ դա մեղք է, բոլոր ԼԳԲՏ մարդիկ մեղսագործ են և ապրում են հակաքրիստոնեական կյանքով: Հիմնական զուգահեռներն անցկացվում են «Սոդոմի և Գոմորի» հետ, և նույնասեռականությունը ներկայացվում է որպես Սոդոմական մեղք:

Կրոնական փոքրամասնությունները ևս սպառնալիք են համարվում հայ ժողովրդի և Հայ առաքելական եկեղեցու համար և նրանց հիմնական նպատակն է խաթարել Առաքելական եկեղեցու դերը: Այս համատեքստում եկեղեցու ներկայացուցիչները օգտագործում են հնարավորությունը զուգահեռներ անցկացնելու ԼԳԲՏ մարդկանց հետ և ներկայացնում են նրանց որպես վտանգ Հայաստանի ազգային անվտանգության
համար, որոնք, կրոնական փոքրամասնությունների հետ միասին Հայաստան եկան այն ոչնչացնելու համար: Եկեղեցին հեղինակություն է հանդիսանում մեր հասարակության մեծամասնության համար: Այսպիսով, եկեղեցու կողմից նման հայտարարությունները խթանում են թշնամանքը ԼԳԲՏ մարդկանց նկատմամբ և հասարակության համար ամուր հիմք են պատրաստում այս սոցիալական խմբի դեմ պայքարելու համար` փաստելով եկեղեցու հեղինակությունը և այդ հաստատության կողմից արված փաստարկները:
***

Report in full can is accessible here via http://www.hahr.am

Helsinki Association Armenia human rights report 2012: LGBT rights - societal attitudes / public opinion (AM)

For overview of the Report in English: Helsinki Association Armenia human rights report 2012: LGBT rights

[UPDATE: For English version of the report, see PINK Armenia website - LGBT situation in Armenia]
***
Հանրային վերաբերմունք

«Հանրային տեղեկատվություն և գիտելիքի կարիք» (ՓԻՆՔ Արմենիա) ՀԿ-ն անցկացրել է «ԼԳԲՏ անձանց հանդեպ հանրային վերաբերմունքը Երևան, Գյումրի և Վանաձոր քաղաքներում 2011» հետազոտությունը: Ըստ հետազոտության արդյունքների` հարցվածների ընդամենը 6.3%-ն է ԼԳԲՏ անձանց համարում խոցելի խումբ Հայաստանում: Հարցվածների 18.6%-ը համարում է «ոչ ավանդական» սեռական կողմնորոշումը հիվանդություն, և հարցվածների 72,1%-ի մոտ կարող է դիտարկվել բացասական վերաբերմունք այս սոցիալական խմբի նկատմամբ, և այդ հարցվածների մեծամասնության համար ԼԳԲՏ անձ լինելու ընդունելի լինելը նույնպես կախված է ազգային ինքնությունից: Հետևաբար, հարցվածների 52,7%-ը կարծում է որ ԼԳԲՏ անձ լինելը հարիր չէ հայ ազգին, 66,9%-ը կարծում է, որ ԼԳԲՏ անձինք պետք է դատապարտվեն հասարակության կողմից: Հարցվողները, որոնք ունեն անհանդուրժող վերաբերմունք և դիրքորոշում ԼԳԲՏ անձանց նկատմամբ, զերծ են մնում նրանց հետ շփումից: Նրանցից 55.3%-ը, եթե իմանար, որ իր ծանոթը, ընկերը կամ բարեկամը ԼԳԲՏ անձ է, կդադարեցներ նրա հետ շփումը: ԼԳԲՏ անձանց նկատմամբ իրենց վերաբերմունքն արտահայտած հարցվողների 87,6%-ը նշել են, որ չեն օգտվի այն սպասքից, որից նախկինում օգտվել է ԼԳԲՏ անձ:

Հետազոտության արդյունքներից կարելի է եզրակացնել, որ ընդհանուր առմամբ հարցվածների 49,6%-ը հանդուրժող չեն ԼԳԲՏ անձանց նկատմամբ: Հարցվողների 74,5%-ի համոզմամբ պետությունն իրականում ոչինչ չի անում ԼԳԲՏ անձանց նկատմամբ տարվող իր քաղաքականության մեջ, ուստի 71.5%-ը կարծում է, որ պետությունն այդ բացը պետք է լրացնի նրանց դեմ պայքարելու միջոցով: Ուշագրավ է այն, որ այս համատեքստում հարցվողները ոստիկանությանը առավել շատ դիտարկում են ոչ թե որպես իրավապահ, այլ մարդու իրավունքների դեմ պայքարող մարմին: Հարցվողների մեծամասնությունը չունի բավարար գիտելիք սեռական կողմնորոշման և գենդերային ինքնության մասին և ԼԳԲՏ անձանց վերաբերյալ նրանց ունեցած գիտելիքները կարծրատիպային են և դուրս գիտական բացատրությունների շրջանակից: Հարցվողները ԼԳԲՏ անձանց մասին առավել շատ տեղեկատվություն ստանում են հեռուստատեսությունից. ժամանցային ծրագրերից և հաղորդումներից` 31% և 22.6%` տեղեկատվական հաղորդումներից:

ԼԳԲՏ մարդկանց ծաղրում են, նրանք հաճախ ենթարկվում են ոտնձգությունների հասարակական կյանքի գրեթե բոլոր ոլորտներում, հատկապես այն դեպքերում, երբ նրանց արտաքին տեսքը համապատասխանում է ԼԳԲՏ անձանց վերաբերյալ հասարակության մեջ առկա կարծրատիպերին և նախապաշարմունքներին: Հասարակության արձագանքը նրանց նկատմամբ կարող է տատանվել կոպիտ անուններ կոչելուց մինչև ֆիզիկական բռնության կիրառմամբ, որը կարող է դրսևորվել մեկանգամյա գործողությամբ կամ կրի մշտական բնույթ հարևանների կամ բարեկամների, նույն սոցիալական միջավայրի մարդկանց կողմից: Այս դեպքերում բռնության կամ չարաշահումների զոհերը հրաժարվում են դիմել իրավապահ մարմիններին` փաստելով, որ այդ ամենը կշարունակվի այնտեղ: Այսպիսի դեպքերի վկայությունը կարող են գտնվել այն դեպքերում, երբ շահառուները դիմում են ՀԿ-ին իրավաբանական ծառայություններ ստանալու և իրենց իրավունքները պաշտպանելու համար:
***

Report in full can is accessible here via http://www.hahr.am

Helsinki Association Armenia human rights report 2012: LGBT rights - intro: education, employment, health care, army, media, government, civil society (AM)

For overview of the Report in English: Helsinki Association Armenia human rights report 2012: LGBT rights

[UPDATE: For English version of the report, see PINK Armenia website - LGBT situation in Armenia]
***

ԼԳԲՏ մարդկանց իրավունքների խախտմանը կարելի է ականատես լինել հասարակական կյանքի տարբեր ոլորտներում: ԼԳԲՏ մարդիկ փաստում են, որ իրենց նկատմամբ խտրականություն կա կրթական հաստատություններում և դեպքեր կան, երբ ուսուցիչը սկսել է նրանց ձեռք առնել կանացի (արական սեռին պատկանելու դեպքում) կամ տղամարդկային լինելու համար (իգական սեռին պատկանելու դեպքում), իրենց սեռական կողմնորոշման պատճառով դուրս են թողել համալսարանից: Գիտական հոդվածներն այս հարցի շուրջ ողջունելի չեն, քանի որ դասախոսների դիրքորոշումն այն է, որ դա այլասերվածություն է, և անձը, ով ցանկանում է աշխատել այս թեմայի շուրջ, այլասերված է: Նույնասեռական ուսանողին թույլ չէին տվել աշխատել նույնասեռականության թեմայի շուրջ, քանի որ դասախոսը գտնում էր, որ հաշվի առնելով ուսանողի սեռական կողմնորոշումը, նա չի կարող լինել օբյեկտիվ:

Աշխատանքի անցնելը ԼԳԲՏ մարդկանց համար մնում է կյանքի ամենախնդրահարույց ասպեկտներից մեկը, քանի որ գործատուները հրաժարվում են աշխատանքի վերցնել մեկին, ով չի թաքցնում իր սեռական կողմնորոշումը, կանացի է (գեյ) կամ տղամարդկային (լեսբուհի):

Տրանսգենդեր անձինք հնարավորություն չունեն արտահայտելու իրենց գենդերային ինքնությունը, և չկա համապատասխան օրենք, որը թույլ կտա տրանսսեքսուալ մարդկանց փոխել իրենց սեռը:

Շատ հաճախ ԼԳԲՏ մարդիկ հրաժարվում են անհրաժեշտության դեպքում դիմել առողջապահական հաստատությունների, քանի որ համոզված չեն, որ այնտեղ կպահվի գաղտնիության սկզբունքը: Քաղաքացիական հասարակության կազմակերպություններին կապվելու դեպքում նրանք ուղղորդվում են այն բժիշկների մոտ, ովքեր վստահելի են և կազմակերպությունը նրանց հետ համագործակցության փորձ ունի, հակառակ դեպքում ռիսկը մեծ է, որ անձը կենթարկվի խտրականության և արժանապատվությունը նվաստացնող վերաբերմունքի:

Բանակում գոյություն ունեցող չգրված օրենքների պատճառով, որոնք ԼԳԲՏ խմբի մարդկանց նկատմամբ սերմանում են խտրական մոտեցում, այդ համակարգը դարձնում են ամենախնդրահարույց կառույցներից մեկը:

Հիմնականում լրատվամիջոցների մոտեցումը ԼԳԲՏ մարդանց նկատմամբ կոմնակալ է և հիմնված կարծրատիպերի, նախապաշարմունքների վրա և չունի գիտական կամ ժամանակակից մոտեցում:

Կառավարության կառույցների կողմից չկա քաղաքական կամք` պաշտպանելու ԼԳԲՏ իրավունքները, և շատ հաճախ այդ կառույցները իրենք են հանդես գալիս իրավախախտների դերում:

Քաղաքացիական հասարակության դիրքորոշումը ԼԳԲՏ անձանց նկատմամբ նույնպես միասնական չէ: Չնայած այն հանգամանքին, որ քաղաքացիական հասարակության կազմակերպությունները կարող են աշխատել ԼԳԲՏ մարդկանց իրավունքների պաշտպանության ոլորտում և գործողություններ ձեռնարկեն փոփոխության հասնելու
համար, կառավարության, հասարակության և քաղաքացիական հասարակության մի մասի կողմից չկա որևէ աջակցություն:

Թեև վերոնշյալ ասպեկտներում չկան արմատական փոփոխություններ, այս զեկույցում մենք ուշադրությունը կսևեռենք հասարակական կյանքի մի քանի ոլորտների վրա, և կներկայացնենք Հայաստանի Հանրապետությունում 2011թ-ին գրանցված ԼԳԲՏ անձանց առավել հաճախ պատահող հիմնահարցերն ու խնդիրները:
***

Report in full can is accessible here via http://www.hahr.am

Saturday, 25 February 2012

Helsinki Association Armenia human rights report 2012: LGBT rights

Helsinki Association in Armenia released its annual Human Rights Report 2012. Perhaps, for the first time, discrimination against LGBT people is covered in a detailed, comprehensive way in a separate “LGBT chapter“. This chapter is prepared by PINK Armenia.

Sub-chapters detail discrimination in various fields, such as education, employment, health care, army, church, police, media and so on.

In a series of posts, Unzipped: Gay Armenia is presenting extracts from the ‘LGBT rights’ chapter divided into relevant sub-chapters, as per described fields. Posts are presented in Armenian, as in original report. If or when English version becomes available, it will be posted too.

[UPDATE: For English version of the report, see PINK Armenia website - LGBT situation in Armenia]

Overall, this report depicts a very bleak picture of widespread discrimination against LGBT people in all the fields of life. A very shameful picture for Armenia that needs to be tackled urgently, consistently and comprehensively.

Report in full is accessible here via http://www.hahr.am
[...] ԼԳԲՏ իրավունքների պաշտպանության հիմնական դժվարությունը մնում է այն փաստը, որ տուժողները վախենում են բողոք ներկայացնելուց և իրենց գործերի հրապարակայնացման հնարավորությունից: Այսպիսով, ջատագովությունը մնում է ԼԳԲՏ իրավունքների պաշտպանության հիմնական ռազմավարությունը: ԶԼՄ - ների և հասարակության համար սեռական կողմնորոշման և գենդերային ինքնության մասին իրազեկության բարձրացման անհրաժեշտություն կա: Անհրաժեշտ են ինստիտուցիոնալ փոփոխություններ` հասարակական կյանքի տարբեր ոլորտներում ԼԳԲՏ իրավունքների պաշտպանության իրագործմանը ուղղված: Այս առումով, կան նախաձեռնություններ և ջանքեր են գործադրվում քաղաքացիական հասարակության կազմակերպությունների կողմից, որոնք ունեն տեղական եւ միջազգային կազմակերպությունների աջակցությունը: Իրականացվում են բազմաոլորտ աշխատանքներ` ուղղված ԼԳԲՏ իրավունքների պաշտպանության հիմնահարցերին կառավարության ուշադրությանը սևեռելուն:
Read also (AM):

Helsinki Association Armenia human rights report 2012: LGBT rights - police, transvestite sex workers (AM)

Helsinki Association Armenia human rights report 2012: LGBT rights - media (AM)

Helsinki Association Armenia human rights report 2012: LGBT rights - church (AM)

Helsinki Association Armenia human rights report 2012: LGBT rights - societal attitudes / public opinion (AM)

Helsinki Association Armenia human rights report 2012: LGBT rights - intro: education, employment, health care, army, media, government, civil society (AM)

Sunday, 13 February 2011

Haig Chahinian: “The Time We Came Out at Work: In an Armenian Village”

Very telling and moving piece by Haig Chahinian. He runs website called Workplace Nudity which is not about “nudity” per se, but rather “intellectual and emotional nudity, or being open to share your thoughts, feelings and beliefs–your humanity, in essence–on the job”. He is a “career counselor and training and development specialist. New Yorker. Blogger. Dad.” He recounts coming out as gay man to his colleagues at the Land and Culture Organization (LCO) + local Armenians during his first trip to Armenia. He “traveled to Armenia in the summer of 2003 and worked in Ayroum, a small northern village, and helped construct a solar fruit dryer to assist the local economy.” He was interviewed at the time by an Armenian-Americal publication, and now reprinted it on his website: "The Time We Came Out at Work: In an Armenian Village".
***
1. I know this is your first time joining a campaign with the Land and Culture Organization (LCO), how did you get involved with this organization?
I grew up in Los Angeles, where my parents sent me to Armenian Mesrobian School until I was 12 years old.  At Mesrobian, I learned that one day there would be an “angakh ou azad Hayastan [liberated and free Armenia]” and that all Armenians in the Diaspora would move there and live together happily ever after.  I wasn’t so sure about moving to Armenia, but the prospect of one day placing my feet on Armenian soil felt like part of my destiny.

Flash forward twenty years, I’m 32 now and living in New York, working as an independent career counselor.  Over the last year I felt I finally had the means to travel to Armenia and make good on my wishes.  I don’t have children yet, and could manage my personal and professional obligations from a distance for a prolonged period–six weeks, in this case.

A few years back I had heard of LCO through a colleague.  She was enthusiastic about her experience, and encouraged me to participate.  It seemed to be the best way to journey through the country while giving of myself, which was important to me.  I wanted to contribute to the betterment of my homeland, and not only by helping the economy as a tourist.

I think it’s important to mention that over the last several years, I distanced myself from the Armenian-American community.  For example, as a gay man, I didn’t feel very welcomed at the Armenian Student Associations of the universities I attended, so I rarely participated in organized events.  Coming to Armenia has been a way to reconnect with my Armenian identity.

2. You did mention on your initial application form that you were gay. Were the volunteers in your group also aware of this or did you have to come out to them in the course of events? How did that go and what kind of support or not did you receive?
A friend of mine from the Armenian Gay and Lesbian Association (AGLA) of New York wrote my letter of recommendation.  Naturally she addressed my participation in the group, and that’s essentially how I “came out” in the application.  Nowhere else did I make reference to my sexual orientation.  Then, through the natural course of events I came out to my fellow LCO’ers.  Herein lies my story.

The first Sunday night, the group was having dinner with the town mayor, who had been encouraging everybody to drink homemade mulberry vodka (interesting, yes; tasty, no; strong, YES).  Mid-way through our meal, a fellow campaign member I’ll call Vartan turned to me and asked, “I don’t know if you’ll be offended by my question, but are you gay?” I replied, “Yes, I am.” For the record, he was a straight man, 23 years old, from Los Angeles, and born in Beirut.  I probably won’t ever forget his immediate response.  With a somewhat sinister giggle, he declared that he’s against gay people, and that he’ll “slit my neck for being gay.”  Keep in mind, I expected to grapple with issues of my identity–mostly the convergence of my sexual and ethnic identities–while traveling in Armenia, but this interaction came as a surprise.  I questioned to myself where he might be coming from: Was his intent to hurt me serious?  Did he need to be educated about diversity?  Could I help him in this regard?

Our conversation continued, mostly about sexual things.  He shared stories about his sexual activities, and asked about mine.  Throughout this time, I was still assessing whether or not I was in imminent danger.  I needed to confirm or refute his threat to me, so I asked him a few moments later if indeed he would slit my neck, to which he replied, “for being gay, yeah.”  I looked around the room of drunken fellow volunteers, and nowhere did I feel any potential support.  Instead, I sensed only general hostility from the group members and the site leader.  There was one person who seemed kind, “Nicholas,” an older European gent.  I approached him in private, told him that Vartan had asked if I was gay, I replied “yes,” and Vartan said he would slit my throat.  For this, I was considering leaving the campaign the following morning.  Nicholas stated that this issue was between Vartan and me, and he wouldn’t get in the middle.  Thus, my decision was made, I needed to flee from this situation to preserve my life.  Someone had threatened me, and I was alone with no support should Vartan follow-through on his word.

In order to avoid any resistance, I notified the site leader that the conditions in the village were not what I expected, and I would be leaving for Yerevan early the following morning.  After a restless and sleepless night, although feeling at ease that I would soon be fleeing with my life intact, I took a bumpy and cramped van back to the capital at the cost of 3.00 USD. Upon reaching our final destination near the main square, I was so relieved that I gave the van driver the equivalent of a 9.00 USD tip.  Later I learned that he could probably feed his family for a week with that sum.

Within two short hours of arriving in Yerevan, I was at the LCO main office meeting with two program organizers to tell them my story.  I was comforted to be in Yerevan, pleased that I could take care of myself in an emergency situation, yet angry that I had to endure such pain.  In this vulnerable state I recounted my story.  The LCO representatives were polite for the most part, but could not sympathize with my ordeal, even though I desperately hoped they would.  The coordinator and I agreed to return to the village of Ayroum where I had been assigned, 4 hours away, and talk through the issue with everyone involved.  I reluctantly agreed, on the condition that I would make the final decision about my assignment.

That evening I met with the friend of a friend, Shushan, who gave me such comfort, support, and strength.  This was our first meeting, but she listened intently to my story, and we shared laughs and tears at Monte Cristo, a local cafe.  I remember talking about how I couldn’t give up in the face of hostile and homophobic Armenians.  She suggested that my presence in Ayroum would send a message that as a gay person, I wouldn’t tolerate any bigotry, and that there was a place for me, a gay man, in this Armenian village.  I essentially understood that I would be going as a sort of crusader, educating ardasahmantsees (Diasporan Armenians) and native Armenians alike that gay Armenians exist, we’re good people, and we won’t tolerate discrimination.

With this in mind, I was quite anxious when we arrived in Ayroum.  I asked Vartan if he had any idea why I might have left the village, to which he responded, “no.”  I reminded him of our conversation, and how I took his threat seriously.  He laughed, and had difficulty believing that I would place such weight on his words, which startled me.  I felt sad that he believed his words didn’t have much merit, and hoped that he would learn that they do.  I acknowledged to him that I had been scared, but was now full of rage towards him.  In a playful gesture, he encouraged me to sock him repeatedly on his bicep, and I obliged.  It felt good to release my pent-up anger towards him, and make some peace with him at the same time.

I then spoke with the whole group during a break from the physical labor of constructing the solar fruit dryer.  Most had been confused and were concerned about my well-being.  I related to them what transpired at that Sunday evening’s dinner with the mayor, and the details of my subsequent departure.  They listened, and I felt some relief as I told them I’d be returning the following day to join them at work.  As we headed back to Yerevan, I thought how in the end, my contribution to Armenia was very important to me, and I wouldn’t let this homophobia get in my way.

3. In an email sent from Ayroum, your campaign site, you wrote, “I find that I must consciously soothe myself some moments, things sometimes are just uncomfortable.” Could you talk more about your emotional state, and the toughest moments?
When I arrived back in Ayroum, the group carried on in typical fashion.  A number of cliques had formed, and not surprisingly, I wasn’t a member of any of them.  While I soon made a true friend, a student from UC Berkeley, being in the presence of a group of mostly straight, 20-something, upper middle class Armenian-Americans was unnerving.  My relationship with Vartan grew in different ways.  While he was genuinely curious and ignorant about gay life, I tolerated most of his rather offensive remarks about gay people and women.  For example, sometimes he would call me “gay guy.”  He referred to my sexuality as “faggotism.”  In response to some jokes I made he would say “what a homo.”  Believe it or not, these words were almost refreshing to hear, since I sensed others in the group may have been thinking similar things, but Vartan was the only one saying them.

When I felt alone and tired of continuously fending for myself, I would think back to the conversation with Shushan in Yerevan.  It gave me strength to remember that just my presence in the village was powerful.

4. Did you meet any local gays/lesbians and what is your impression on gay life in Armenia?
I certainly didn’t meet any queers who were out in Ayroum.  In fact, I asked everyone in the group not to share my sexuality with any of the villagers.  However, on the very last day, about an hour before our departure, I sat down with our main contact in the village, Digin Laura, and told her I was gay.  People in Ayroum had come to like me for the most part, and I wanted her and the rest to know that gay people are good people.  I waited literally until the last minute only because I didn’t know what kind of reaction she might have.  She took the news in stride, and said something to the effect of “if it’s God’s will, that’s how things are.”  I told her I had a partner of 7 years back in the States, and that he was a good man, too.  She agreed to share my news with the rest of the village after I left.

In Yerevan I met some gays and lesbians in different settings–at friends’ homes, at concerts, at the discotheque.  The queer scene felt “underground;” there is still such shame related to being gay.  As an Armenian-American, I have a wish to see a Gay Pride Day in Yerevan, but I imagine that local gays and lesbians wouldn’t be so enthusiastic to put themselves in such a vulnerable position:  out in relatively hostile territory. [...]
—–
It’s a funny thing, to maintain friendship with someone who’s been openly hostile to us, about something so personal, right? Yet working with hostile feelings out in the open can be an intimate experience. We were strong enough to tolerate “Vartan’s” aggression and naivete, and patient enough to embrace him rather than pummel him, well, at least after that initial punch. He’s since revealed to us his dreams and his disappointments; he’d like to sail around the world in his own boat, which he just recently purchased.

Friday, 24 September 2010

Video and report by A1+ on IWPR roundtable to discuss problems faced by LGBT people in Armenia (AM)



*via A1+

Նույնասեռականները բողոքում են

Այսօր Պատերազմի եւ խաղաղության լուսաբանման ինստիտուտի հայաստանյան գրասենյակում նույնասեռական անձինք բարձրաձայնում էին իրենց խնդիրների մասին, որոնց մասին երբեւիցե չեն համարձակվել խոսել: Պատճառները, նրանց ասելով` շատ են: Ի դեպ, այսօրվա քննարկմանը եկել էին բազմաթիվ հայ լեսբուհիներ եւ գեյեր:

Նույնասեռական անձինք կամ ինչպես իրենք են ասում` ԼԳԲՏ համայնքը (լեսբուհի, գեյ, բիսեքսուալ, տրանսգենդեր-խմբ.) խնդիրներ են ունենում բոլոր բնագավառներում: Պատասխանելով «Ա1+»-ի հարցին` «Հանրային տեղեկատվություն ու գիտելիքի կարիք» ՀԿ-ի ղեկավար Մամիկոն Հովսեփյանը նշեց, որ այսօր իրենց համայնքի ներկայացուցիչները աշխատանք հիմնականում կարողանում են գտնել սպասարկման ոլորտում, մյուս դեպքերում ամեն ինչ կախված է հիմնարկի տնօրենից:

Հիմնական խնդիրները, ըստ քննարկման մասնակիցների, ծագում են իրավապահ մարմինների հետ շփման ժամանակ: Շատ հաճախ էլ իրավապահ մարմինները գումար են կորզում նույնասեռական անձանցից` վախեցնելով, թե հակառակ դեպքում հարազատներին կասեն: Դա, ըստ Մամիկոն Հովսեփյանի, առավել ակնհայտ է բանակում, երբ հայտնաբերելով, որ ծառայողներից մեկը նույնասեռական է, նրան ենթարկում են բռնության, հոգեբանական ճնշման, ինչպես նաեւ` լինում են բռնաբարության դեպքեր ոչ միայն զինծառայողների, այլեւ հրամանատարների կողմից:

Նրա ասելով` նույնասեռական զորակոչիկի նկատմամբ ծաղրուծանակը սկսվում է անմիջապես բժշկական ստուգման ժամանակ. «Ես մինչ օրս ոչ մի գրականության մեջ չեմ հանդիպել, որ մարդու սեռական կողմնորոշումը կարող է դալտոնիզմի աստիճանով որոշվել: Չգիտեմ` ինչ-որ ներվային հիվանդություններ են փորձում ստուգել. ասում են` ձեռքդ պարզի. աչքերդ փակ քթիդ փորձի հասնել, եթե ստացվեց, ուրեմն հիվանդ ես»: Դրանից հետո Մամիկոն Հովսեփյանի փաստարկներով` նույնասեռական զորակոչիկին ուղարկում են հոգեբուժարան` որպես հոգեկան հիվանդ բուժման:

ԼԳԲՏ համայնքի ներկայացուցիչ Լուսինե Վայաչյանն էլ նշեց, որ տրանսսեքսուալներն էլ իրենց սեռը փոխելու համար ստիպված են լինում դիմել բազմաթիվ խորամանկությունների, քանի որ բացակայում են այն իրականացնելու օրենսդրական հիմքերը: Իրենց խնդիրների միակ լուծումը նրանց կարծիքով` կլինի այն ժամանակ, երբ կլինեն համապատասխան օրենսդրական նորմեր եւ հասարակության իրազեկումը:

IWPR roundtable - 'I would rather be labeled crazy than be raped in the army’: gay men in Armenia (survey)

*va Epress.am


The roundtable on LGBT issues in Armenia organized by the Institute for War and Peace Reporting (IWPR) Armenia took place today. IWPR representative Sara Khojoyan opened the session by introducing the organization’s activities and mentioning that this roundtable was organized as a sort of follow-up to an article she had written earlier which described some of the issues LGBT people face in Armenia.

Then, Mamikon Hovsepyan from PINK Armenia (Public Information and Need of Knowledge) NGO introduced the research his organization had conducted and presented in May this year.

The project, called “We and Our Rights,” aimed to collect data concerning cases of discrimination and rights violation toward LGBT (lesbian, gay, bisexual, transgender) people in Armenia and to find out to what extent legislation of Republic of Armenia regulates LGBT rights protection and their responsibilities.

Hovsepyan mentioned that discrimination against LGBT people occurs in all facets of life: at school and at work, in military service, while seeking healthcare services, and so on. He also mentioned that discrimination also occurs in the media — through news stories that ridicule, criticize and demean the lives and experiences of LGBT people in Armenia.

The PINK Armenia representative also referred to incidents of rape and violence in Armenia’s armed forces. Despite the fact that the World Health Organization (WHO) removed homsexuality from their list of mental disorders in 1990, according to Hovespyan, Armenia does not prescribe to the WHO criteria and still labels homosexuality as a mental disorder. Thus, gay men in Armenia can be exempt from military service if they state their sexual orientation.

According to the men surveyed in the report (as women in Armenia don’t serve in the military), they would rather be labelled “crazy” than be subject to rape or violence at the hands of their fellow soldiers or officers.

Thursday, 2 September 2010

IWPR on employment discrimination because of sexual orientation in Armenia

One of the latest reports by the Institute for War & Peace Reporting (IWPR) has a more specific focus on important problem - employment discrimination because of sexual orientation in Armenia. The author of the report describes experiences of few gay men, and how employment discrimination makes some gay men to engage in sex work - Armenian Gays Face Intolerance, Discrimination. Job-seekers routinely rejected because of sexual orientation.
Nineteen-year-old Argam Babayan’s dyed blond locks, carefully manicured fingernails, plucked eyebrows and eyeshadow set him apart from most young men his age in Armenia.

Fearing he would face discrimination as a homosexual in this conservative society, Argam used to explain away his unusual appearance by saying he was a follower of the “emo” trend in music and fashion.

Like all young men in Armenia, Argam was due for conscription into the army when he turned 18. But when he told the medical examiner at the draft office he was gay, he was rejected for service.

Since coming out, Argam has been unable to find permanent work, and has turned to prostitution as a way of earning a living. [...]
There are, however, few mistakes in the report I’d rather not see:

- “The main meeting point for members of Armenia’s LGBT community is Mankakan Park near Yerevan City Hall.” Wrong. This is not a “meeting place” for LGBT community. It’s a place for cruising and sex workers.

- A less important mistake but still... “Precise figures for Armenia are not available, but applying United Nations data showing that the lesbian, gay, bisexual and transsexual, LGBT, community makes up between four and seven per cent of most countries’ populations, the number for Armenia would be 12,000 or 13,000.” Even if they consider conservative estimates of 4-7%, it’s not 12-13 000. One zero is missing.

What is important in this article is that it exposes one more time the attitude of human rights Ombudsman’s office: ‘no complain, no problem’.

The office of Armenia’s human rights Ombudsman seemed unaware that the LGBT community faces discrimination, saying no one had made a formal complaint in this regard. They made similar statements in past too.
“We get non-specific complaints such as that they’re hated or ignored, but nothing concrete,” said Grigori Grigoryants, spokesman for the ombudsman’s office. “Intolerance of gays does exist in Armenia because of the religious views here, but either nothing explicitly illegal is done to them, or else they haven’t come to us with specific complaints.”
However, I can confirm that there were formal complaints made too, which apparently got ‘conveniently’ ignored by the Obudsman’s office. But I would agree that most of such cases remain unreported. This is mainly due to lack of trust in institutions that are supposed to deal with such cases; and fear of being outed among family/friends.

In a follow-up piece - Story Behind the Story, journalist Sara Khojoyan provides an interesting insight on making this report. She describes challenges faced in getting in touch with gay Armenians, making them open up to her, and how this experience helped her to overcome her own prejudices.
When I was commissioned to write an article about Armenia’s gay community, I did not anticipate the problems I would face finding people to talk to. It took me a month to arrange the meetings I needed, each of them laboriously set up via a mutual friend.

[...] I had never met a gay man before, so I was as nervous about the meeting as he was.

[...] But it all turned out well – he was open and helpful, which helped me overcome many of the prejudices I felt.

[...] Each time I wanted to meet someone, a mutual friend would call them, tell them I was trustworthy, get their permission to give me their number, and then give it to me. It was a laborious process that shows the suspicions they feel about outsiders in a city where the police take no notice of their problems. [...]

What pleased me most about working on this story was that not only did I overcome my own prejudices and make new friends in the gay community, but I also learned a whole new system for making the contacts needed to meet them.

Saturday, 3 July 2010

Today: Pride London 2010 - marking 40th anniversary of Gay Liberation Front in London

Cover of Boyz magazine's Pride issue marking 40th anniversary of the foundation of the Gay Liberation Front in London in 1970.
I like the title of this article in QX magazine: "Gay Liberation Front: from victims to victors".
Archive footage, QX magazine.
The British PM's Number 10 Pride reception last week (Boyz magazine): "David Cameron proudly told the invited guests that it was the biggest Pride event Downing Street had ever hosted".
Cover of QX magazine's Pride issue.
Proud magazine, Pride issue. OUT at work (Stonewall), summer issue.
Advert for newly released documentary film: "Gay Sex in the 70s".
Cover interview (Proud magazine) with Gareth Thomas, Welsh rugby star who recently came out.
Advert by Royal Air Forces (OUT at work, summer issue).

Pride 2010: Internet powers Google and Yahoo in support of gay rights and equality

To mark 40th anniversary of Gay Pride festivals, Yahoo launched a dedicated page:

Yahoo! Celebrates Pride in 2010
Beginning this month and running through July, the LGBT community around the US will be celebrating 40 Years of Gay pride. Check out the full list of Pride events from around the country using the Yahoo! event finder, the most comprehensive list of LGBT festivals in any one place. Yahoo! is proud to support the LGBT community and wishes all a Happy 40th Gay Pride!
In the meantime, Google announced it will “raise the salaries of gay and lesbian employees whose partners receive domestic partner benefits, to compensate them for a tax they pay that heterosexual married couples do not.”

Thursday, 10 December 2009

New EU anti-discrimination poster featuring Armenian activist Lilit Poghosyan


Lilit Poghosyan is a Programmes & Policy Officer at Europe’s main gay rights group - ILGA-Europe, and my dear friend. Earlier this year I posted about Lilit being chosen as the face for the European Commission campaign ‘For Diversity. Against Discrimination’. Here is the new poster featuring Lilit. (above, left)
The campaign’s work focuses on the five grounds of discrimination which are covered by two EU Directives:
The Employment Equality Directive protects everyone in the EU from discrimination based on age, disability, sexual orientation and religion or belief in the workplace.
The Racial Equality Directive prohibits discrimination on the grounds of racial or ethnic origin in the workplace as well as in other areas of life such as education, social security, healthcare and access to goods and services.
Measures to combat discrimination based on a person’s gender are covered by other EU initiatives.
For more about Lilit Poghosyan - read my earlier post here.

Friday, 6 March 2009

Armenian human rights activist Lilit Poghosyan is chosen as the face for the EU anti-discrimination poster

Do you know your rights?

53% of Europeans don’t know they’re protected from discrimination in the workplace. [Eurobarometer survey on discrimination in the European Union – Perceptions, experiences and attitudes (July 2008)]

Laws exist throughout the EU to protect everyone against discrimination based on race or ethnic origin, age, disability, religion or belief, or sexual orientation in the workplace.

*This poster has been produced as part of the EU-wide “For Diversity. Against Discrimination” information campaign. Organised by the European Commission’s Directorate General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities, the campaign aims to raise awareness of discrimination and the EU laws which exist to combat it, and to promote the benefits of diversity.

What is even more pleasing for me regarding this poster is that Lilit Poghosyan is a good friend of mine. Well done, Lilit jan! I am proud of you and of being your friend.

Lilit joined Europe’s main gay rights group - ILGA-Europe (as Programmes & Policy Officer) in October 2008.

Lilit is responsible for the Advocacy Project which aims to strengthen the advocacy capacities and competences of project partners. She also monitors the developments in the field of human rights of LGBT people in Western Balkans and Turkey and channels the information on human rights violations on the grounds of sexual orientation and gender identity to relevant EU institutions in order to ensure that LGBT people enjoy equal rights and protection in candidate and potential candidate countries for the accession to the EU.

Lilit holds a degree in Psychology and Education and has completed her MSc in Human Rights at London School of Economics in 2005. She has eight years work experience in field of sexual, reproductive and mental health of which around six years in Médecins Sans Frontières (Doctors Without Borders) field projects in Armenia, Kashmir/Pakistan, Zambia and Uganda.

Wednesday, 4 March 2009

Sexual orientation: a practical guide for the National Health Service (NHS) in England

This document gives practical advice to enable NHS organisations in England to address their responsibilities relating to sexual orientation and employment or healthcare delivery. (Department of Health - publications)

Produced by the Department of Health (DH), it aims at helping NHS organisations to comply with recent equality legislation, understand the role of sexual orientation in the context of healthcare, and integrate this knowledge into single equality schemes (SES). Other guides in this series cover disability, gender, religion or belief, and trans people. Age Concern are producing a companion guide to age equality. The Race for Health programme provides extensive guidance and support for the NHS on issues of race.
***

Recently, a number of legal measures have required people to be treated equally regardless of sexual orientation.

• In 2001, the age of consent was equalised at 16 for all

• In 2003, the Employment Equality (Sexual Orientation) Regulations made it unlawful to discriminate against a person in employment and training on the grounds of sexual orientation

• Since November 2004, the Civil Partnership Act has given same‑sex partners clear legal rights, similar to those previously only available to married couples

• Since April 2007, the Equality Act (Sexual Orientation Regulations) 2007 has prohibited discrimination on grounds of sexual orientation in the provision of goods, facilities and services.